运城职业技术大学召开2024年秋季新教师座谈会

8月20日，我校在图书大楼一楼会议室召开2024年秋季新教师座谈会。党委书记闫顺茂主持座谈会并讲话，在校领导出席座谈会，全体新教师参加。

党委书记闫顺茂对新教师提出三点要求。一是常做事，做长事。做任何事情都要有毅力，下定决心把一件事做到极致，绝不能半途而废。二是扬长项，补短板。要从个性特点出发，分析自身长项，同时正视短板，从而不断进步。三是善相处，强协同。要善于和同事相处，杜绝爱占小便宜、不讲诚信等不良行为。各二级学院教研室都是强大的团队，新教师要努力成为领军人物，脚踏实地做好每一件事，发挥自身及他人能力，共同为学校发展贡献力量。

集团人事行政中心总监师超红从人事角度，倡议新教师踏上岗位前思考三个问题。一是为何选择当教师、当职业院校教师及当运大教师。二是如何理解这份职业，包括去企业磨练及担任辅导员、班主任对职称晋升等的意义。三是如何做好职业规划，尽快融入组织、与学生建立联系并促进其成长发展。

校董张宏波指出，新教师要做好人生规划，无论过往经历如何，来到学校都是新的开始，要有归零心态，明确自身定位与发展方向；要理解校训精神和办学理念，培养具有“两工三素”的学生，让所教知识与经验能在学生毕业后长久支撑他们；要锻炼解决问题能力，提高维度看问题。

副校长吴超从教学角度指出，要做优秀职教老师，成为双师型教师、带头人，引领专业、学院乃至学校发展，有企业经验教师要发挥优势，欠缺经验的教师需补上这门必修课；要以学生为中心，了解学生个性需求，因材施教，面对不同学习基础和背景的学生做好教学准备，适应新时代学生学习习惯。

副校长刘怀瑞从学生工作角度指出，新教师要熟悉了解学校，包括学校办学理念、学生结构特点及职业本科特点等；要做好个人职业发展规划，无论背景如何都要有长远或短期规划，考虑职称晋升及职务发展；要认识到教师职业特殊性，教育的本质就是一个灵魂唤醒另一个灵魂。

党委副书记、纪委书记吕凯巍从纪检监察角度指出，新教师要增强道德与法律意识，杜绝违背师德师风行为，坚决维护学生的合法权益，严禁任何形式的“收礼”“送礼”行为；要坚决抵制形式主义，整治“四风”问题，树立起求真务实、勤教廉洁的优良工作作风；开会时要尊重他人劳动，注意着装，避免玩手机等不当行为。

新教师依次进行自我介绍，分享各自学习经历、工作经历和职业目标，展现了多元化的教育经验和专业知识。

座谈会结束后，全体人员前往校史馆，了解学校发展历史。

此次座谈会不仅是新教师融入运城职业技术大学大家庭的开始，更是共同探索职业教育未来，携手共进的起点。新教师们将以饱满的热情和坚定的信念，开启教育生涯的新篇章，为培养新时代的优秀人才贡献力量。